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| 2008-12-03 作者:張立波 彭冰 來源:中國青年報 |
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“孔雀東南飛”一直是困擾東北地區發展的問題。而今年，由于受到金融危機的影響，高校畢業生就業形勢嚴峻，東北高校的許多畢業生開始把求職目光投向本地。與此同時，東三省的一些企業，特別是中小企業，也開始借機進行人才儲備，提升員工層次。
11月30日，“第三屆東北地方高校就業協作體聯合人才交流會”在長春工業大學召開。總共260余家參會單位中，東三省企業占了80％，其中，中小企業又占70％~80％。據主辦方介紹，與前兩屆相比，東三省企業尤其中小企業，參會比例都提高了。
洽談會氣氛熱烈，畢業生們踴躍地投著簡歷，一些位于縣級市的企業同樣門庭若市。這一切，都與前兩年的景象大相徑庭。“還是現實些吧”、“東北老工業基地振興，在這兒一樣有發展空間”，學生們說。
“實際上，今年是我們下力氣最大的一年，共派了6個小組外出開發就業市場。但長三角、珠三角很多單位都沒有用人計劃。所以我們把工作重心放在了受金融危機影響較小的東北。”長春工業大學就業指導中心副主任湯淼告訴記者。
盡管東北部分行業的知名企業也受到金融風暴的一些沖擊，但由于大量中小企業發展較為平穩，因此東北地區對人才的吸納總量還是很大。11月29日，東北28所高師院校“畢業生聯合供需洽談會”在長春國際會展中心召開。與往屆相比，這次的一個突出特點，也是東三省用人單位數量明顯增加。記者注意到，近兩個月來，當地接連幾場針對高校畢業生的大型招聘會，參會的東北中小企業很多。
“以前北方人才向南流，畢業生擇業首選東南沿海。今年情況發生了很大變化，技能人才出現明顯回流，高校畢業生也普遍調整了就業期望值。所以，很多東北中小企業抓住時機招賢納士。”大連盈信企業管理顧問有限公司的陳澤亮告訴記者，他們公司代理高校就業洽談會的業務，從10月份大連理工大學的招聘會開始，就是這種情形——東北中小企業招聘數量異軍突起。
陳澤亮此行，不僅要為本公司剛剛在長春設立的分公司招人，同時受大連幾家商貿企業的委托，替這些企業招聘20名“儲備干部”。陳澤亮笑容滿面：“今年投簡歷的學生，層次、質量都好于往年。”
“以前，吉林省高校畢業生的就業分布，大約是省內1／3，省外2／3，現在這個差距正在縮小。”吉林省高校畢業生就業指導中心主任鄭志宏表示，目前在上海、廣州、深圳等地，不少本科畢業生已難以找到發展空間，而這幾年東北老工業基地振興，兼之受金融危機影響較小，已成為當前對畢業生頗具吸引力的一塊就業市場，而“更多人才留在東北，必將更好地促進東北地區的發展”。
本報長春12月1日電 |
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