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昨日，成都冬季大型人才招聘會暨高校畢業生供需洽談會在成都新會展中心舉行，為期兩天，參會企業324家，提供崗位6226個，入場大學生預計超過6萬人。雖然這是今冬成都最大的一場招聘會，但與去年同期相比，參會單位減少27.2％，崗位減少39.95％，大學生的薪水期望值也比去年降低了300～500元。面對就業壓力，大學生們求職比往年更理性，心態也比較平和。
大學生薪酬期望值降低300元
西南科技大學電子信息專業的徐紹鵬剛進大四就開始著手找工作。“9月開始找工作時，我的待遇最低要求為2000元，現在只要每月有1500元就可以了。”昨日上午，在招聘會轉了一圈后，他只向兩家公司投遞了簡歷。四川文理學院漢語言文學專業的王超在現場幾乎沒有發現需要漢語言文學的企業，“崗位就這么多，我對工資沒有多高的要求，剛開始每月800元就可以了。”
隨機采訪的十多名同學中，多數人的薪酬期望值在800元－1200元之間，少數同學期望每月1500元以上。“與去年同期相比，學生期望值略有降低，大概降低了300元左右。”成都人才市場有關負責人透露，降低薪酬期望值與招聘崗位縮水有一定的關系，同時也說明畢業生求職更理性，心態平和了。
65％企業要求有工作經驗
“本科學歷，有工作經驗優先”、“需有一年以上工作經驗”……記者昨日在招聘會現場看到，要求有工作經驗、有技能、懂外語、會技術的崗位不在少數。北京萬方數據股份有限公司負責人說，以前公司會招聘應屆畢業生進行培養，但這次為了節約人力資源成本，希望招有經驗的人。
不要求工作經驗、或注明招應屆畢業生的單位攤位前就排起了長龍，招聘負責人根本沒有時間與求職者面談。四川德恩進出口有限公司招聘的總經理助理、國外貿易專員、國內貿易專員等崗位都明確注明招應屆畢業生。“今年招人的外貿企業很少，這是今天現場僅有的外貿企業。”成都大學國際經濟與貿易的學生李勇說，“而且企業愿意招聘應屆畢業生，所以應聘的人特別多。”
“現場的企業只有35％沒有明確要求有工作經驗，其余的65％都要求具有1－5年不等的工作經驗。”成都人才市場副主任薛馳說。
四川中小企業成招聘大戶
昨日招聘會上的絕大多數企業都是省內的企業，其中又以中小企業為主。這與往年沿海企業大張旗鼓地組團來招聘形成了強烈的對比。“沿海企業今冬明顯壓縮甚至取消了招聘需求。”薛馳說，江蘇、浙江、福建、廣東等沿海經濟發達地區取消了組團招聘。受地震影響，許多災區企業也臨時取消了招聘需求，放緩了用人計劃，比如綿陽的九洲集團預訂了8個展位，在即將舉行招聘會時突然取消了。“據初步統計，今冬臨時取消招聘退展的單位達62家，取消崗位數預計1620個，這是歷次招聘會上沒有過的。”薛馳說，為了給大學生提供更多的崗位，他們在兩個月前就預計到今年可能出現的情況，他們特意邀請了升達林產、大陸希望、雙虎家私、水井坊等15家優勢企業進行了招聘需求座談，動員他們參加招聘會。昨天，參加座談的企業大部分參加了招聘會，拿出了部分崗位招聘應屆畢業生。 |