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| 2009-12-30 作者:張西流 來源:中國財經(jīng)報 |
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從2010年1月1日起施行《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》。包括農(nóng)民工在內(nèi)的參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的所有人員，其基本養(yǎng)老保險關系可在跨省就業(yè)時隨同轉移；在轉移個人賬戶儲存額的同時，還轉移部分單位繳費；參保人員在各地的繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額累計計算，對農(nóng)民工一視同仁。
長期以來，由于養(yǎng)老保險關系不能隨人流動，嚴重傷害了流動農(nóng)民工參保的積極性。這是因為，一旦流動農(nóng)民工離開工作地點，唯一的選擇就是退保，而現(xiàn)行的政策是只退個人交納部分，企業(yè)交納部分則給社保機構截留了，也就是說，人走了，卻帶不走企業(yè)給個人繳納的養(yǎng)老保險。越是用工密集的沿海發(fā)達城市，占農(nóng)民工的“便宜”也就越多，地方社保也就越富，也更愿意為農(nóng)民工“退保”大開方便之門。流動農(nóng)民工退保潮，不僅使得以低收入群體為主要統(tǒng)籌對象的整個社保體系失去意義，還將在貧富差距擴大的同時，加大地區(qū)間社會保障的“貧富”差距。也正是因為這樣，盡管大多數(shù)農(nóng)民工被動、消極地參了保，也只是當成變相存錢。養(yǎng)老保險，實際上已經(jīng)成為農(nóng)民工手中的一塊“雞肋”
養(yǎng)老保險轉移接續(xù)普惠政策的實施，給城鎮(zhèn)企業(yè)職工特別是流動性比較大的農(nóng)民工帶來了福音。不僅維護了人民群眾的根本利益，而且將會大幅度提高養(yǎng)老保險的覆蓋面。這是因為，在此背景下，農(nóng)民工不管走到哪里，都是國家的職工，國家承認他們過去的勞動成果；無論是因為工作變動，還是去了異地，保險關系都可以得到轉移接續(xù)。這樣一來，農(nóng)民工將會由被動、消極參保變成了積極、主動參保；在農(nóng)民工眼中，養(yǎng)老保險，也由“雞肋”變成了“奶酪”。
當然，國家政策好，關鍵在地方落實好。如何把農(nóng)民工眼中的這塊“奶酪”做大做好，讓農(nóng)民工得到更多的“營養(yǎng)”，將是各地政府及其社保部門面臨的新課題。譬如，如何消除和平衡貧富地區(qū)之間的差異，如何科學確定企業(yè)轉移部分的標準和比例，如何讓轉移地與接續(xù)地實行有效對接，如果簡化辦事程序，最大限度地方便農(nóng)民工，等等。解決上述這些問題，首先需要各地樹立全國一盤棋的大局觀念，要步調(diào)一致，不能各自為政，尤其要摒棄地方保護主義；同時，需要各地配套措施的跟進，解決技術層面上的難題，確保新政穩(wěn)步推進，真正普惠民生。
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