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| 2006-10-20 記者 鄧躍 攝影/記者 王鵬軍 來源:競報 |
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“上來就說2500元，太離譜了。”北航電力研究生申同學昨天只帶了3份簡歷，本以為做足功課的他還是被某知名企業的月薪價碼嚇了一跳。但在求職心切的情況下，他還是把最后一份簡歷遞了上去。
昨天(19日），北京市今年首場針對應屆研究生的雙選會在北京大學生就業之家舉辦。上午8點，就業之家門前就已經排起了百余人的長隊。面對企業普遍開價2500元的月薪，已經把期望值降到了5000元的碩士畢業生們覺得還是難以接受。
昨天參加雙選會的32家電子信息技術、出版社、科研院所等用人單位提供了849個職位。與往年同等數量的企業相比，今年的招聘職位多出了20%。“這說明企業需求開始上升，面向應屆畢業生的職位也在增加。”工作人員說。
招聘會現場，多數碩士生談起期望月薪都有些不好意思。“工作不好找，給5000元就能接受了。”北京科技大學的戴同學介紹，她的大多數同學也都是這個價位。“剛來的可沒這么高，就算技術好也最多月薪3000元。”盡管學生已經自覺降低了要求，企業還是表示剛工作能掙到期望的一半就已經很不錯了。就算是在本次招聘會中比較受青睞的清華同方、華旗資訊數碼等知名企業，也都表示月薪要看工作表現而定，招聘者多數不會在入職前確定具體薪酬。
北京高校畢業生就業指導中心副主任王智麗介紹，從10月起，北京大學生就業之家將固定在每周四舉辦各種專場招聘會，并將職位提供數量和應聘者數量控制在1比1左右。王智麗表示，按專業和行業細化的招聘會可以減少畢業生的盲目參會，也能提高畢業生的求職成功率。
今年北京大學生就業網將開通衛星視頻面試系統，學生通過學校里的衛星接收系統，通過電視視頻和用人企業見面。王智麗介紹，就業中心會根據企業要求在高校發布信息或從簡歷庫中挑選畢業生，學生和企業可以預約一個時間同時上線面試。 |
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