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| 2007-02-05 鐘山 來源:《市場報》2007-02-05 14版 |
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近年來，隨著雇主對因員工過于肥胖而花費的成本的重視，在職健身已成為一個熱門話題。根據美國健康與人類服務部的估測，過度肥胖會引起生產力損失、曠工、健康保險金與醫療費用的增加，美國工業部門為此每年虧損130億美元，浪費3930萬個工作日。
很多私營公司包括摩托羅拉、聯合太平洋公司和通用汽車公司，都在員工健康福利計劃方面投入巨資，對減肥塑身的員工給予現金等各種獎勵。
以IBM為例，它已經向參加“健康激勵計劃”的6.5萬名員工（約占公司在美國員工的一半）支付了1.3億美元以上。每年發放給戒煙及一周至少健身三次的員工的補貼可多達300美元。
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