日前，香港金融管理局公布了該局員工2008年度的薪酬檢討結(jié)果。金管局稱，由于通脹重返十年新高，金管局全體員工加薪，平均增幅為5.85%，較去年加薪水平4.8%上升逾一個百分點。另外，金管局行政總裁任志剛年薪有望增至1135萬港元。
金管局表示，每年度薪酬檢討的考慮因素包括，外聘獨立顧問公司進行的薪酬調(diào)查結(jié)果、金管局上年度的工作表現(xiàn)及其它有關(guān)因素。金管局員工的固定薪酬將參照市場薪酬趨勢而調(diào)高，平均幅度為5.85%，但個別員工的實際增幅則會按照表現(xiàn)確定。員工還將會獲發(fā)平均為月薪2.9倍的浮動薪酬，而實際數(shù)額將會按個別員工在上年度的工作表現(xiàn)確定。浮動薪酬是發(fā)給能達到或超越指定工作表現(xiàn)水平的員工的一次性款項。
此外，為保持競爭力及改善人手流失問題，金管局亦預(yù)留了一筆相當于薪酬總支出2.09%的款項，以特別調(diào)整表現(xiàn)優(yōu)良但薪酬低于市場水平的員工的固定薪酬。預(yù)計，這筆特別款項將有1200萬港元。
按調(diào)薪幅度計算，去年薪酬突破千萬港元大關(guān)的金管局行政總裁任志剛，今年收入可望增至1135萬港元。假設(shè)其薪酬及獎金水平按平均幅度調(diào)整，其固定月薪將由59萬港元增至63萬港元，年薪將由712萬港元增至753萬港元；獎金則由154萬港元增至182萬港元；同時再加上約200萬港元的其他福利。
金管局稱，此次薪酬檢討由外匯基金咨詢委員會轄下的管治委員會進行，管治委員會的建議已獲財政司司長經(jīng)參考外匯基金咨詢委員會的意見后批準。 |
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