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| 就業(yè)新思路：鼓勵(lì)見習(xí)政府兩頭補(bǔ)貼 |
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| 2009-03-23 作者:潘潔 來源:國際金融報(bào) |
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金融危機(jī)，對于那些科技型企業(yè)來說，仍是“抄底”人才的好時(shí)機(jī)。3月21日，“上海市科技企事業(yè)單位大學(xué)生就業(yè)、見習(xí)招聘會(huì)”就上演了一場“人才儲備”戰(zhàn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，前去會(huì)場設(shè)攤招聘的單位有626家，收下大學(xué)生簡歷共2.1萬余份，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)或見習(xí)意向的超過7000人次。
據(jù)悉，參加此次招聘的單位有科研院所、科技小巨人企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、科技企業(yè)孵化器等。這些單位都承擔(dān)過政府各類科技計(jì)劃項(xiàng)目，具有一定創(chuàng)新實(shí)力和發(fā)展?jié)摿ΑＵ衅笗?huì)共提供崗位5000個(gè)左右，其中見習(xí)崗位就有3000個(gè)左右，分專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理、市場營銷和信息管理四大類。這是本次招聘會(huì)的一大“特點(diǎn)”，受到各方關(guān)注。
作為緩解當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)的新思路，上海市科委表示將對見習(xí)大學(xué)生和吸納單位予以補(bǔ)貼，并對見習(xí)半年后的就業(yè)簽約情況進(jìn)行跟蹤。相比就業(yè)招聘崗位來說，畢業(yè)生對“見習(xí)崗位”的招聘有些“猶豫”，在他們看來，見習(xí)過后被錄取的希望不大，且收入低，時(shí)間長，有點(diǎn)“吃力不討好”。對此，上海市科委總工程師鈕曉鳴表示，只要學(xué)生在3至6個(gè)月的見習(xí)期間表現(xiàn)良好，被錄用的可能性很大。“學(xué)生見習(xí)期的工資將在月薪1200元以上，見習(xí)期后與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的大學(xué)生，還將獲得科委的另一筆補(bǔ)貼。”
上海科技黨委副秘書長毛云琪介紹，企業(yè)一旦給一個(gè)大學(xué)生提供見習(xí)機(jī)會(huì)，政府將給該企業(yè)提供約1000元的補(bǔ)貼。此外，本次招聘會(huì)的見習(xí)門檻也很低，只需要大專以上學(xué)歷，對戶籍也并無要求。
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