|
美國媒體3日晚報道，美國總統貝拉克·奧巴馬已決定，對接受聯邦政府大筆金融救助款的企業高級管理人員設立50萬美元年薪上限。他定于4日上午宣布這一決定。
50萬美元“緊箍咒”
奧巴馬要在使用7000億美元大規模金融拯救計劃剩余資金時給華爾街限薪的消息已傳了多日，但一直沒有具體數字出爐。3日晚，美國《紐約時報》網站以熟悉奧巴馬計劃的人士為消息來源報道，根據計劃，接受大筆救市資金公司高管的薪酬上限為50萬美元，除這50萬美元和應得股息之外，不得再有獎金等補償。
奧巴馬和財政部長蒂莫西·蓋特納預定4日上午宣布這一計劃。路透社說，兩人將在美國東部時間4日11時(北京時間5日零時)在白宮舉行新聞發布會。
至3日晚，限薪的諸多關鍵細節尚不明朗，例如限薪是僅適用于獲取“特別救助”以避免垮臺的企業還是所有接受救市款的企業。
從2000萬到50萬高管薪酬“從天而降”
在接受救市款的企業中，規模最大的分別是花旗集團、美國銀行、美國國際集團、通用汽車公司和克萊斯勒汽車公司。這5大企業都面臨嚴重問題，它們的高管人員年收入也遠非“區區”50萬美元。
這其中，美國銀行首席執行官肯尼思·劉易斯2007年薪酬收入高達2000萬美元，2008年也掙了575萬美元。
與他類似，2007年12月才成為花旗集團總裁的維克拉姆·潘迪特當年從花旗獲得310萬美元薪酬；通用汽車公司總裁理查德·瓦格納的年薪在百萬美元以上，他還通過股息、期權和福利項目等獲取上千萬美元年收入。
盡管這一限薪規定不適用于已經獲取救助款的企業，但一些分析師和美國政府官員認為，不少已獲救助企業情況不容樂觀，很可能還會再找政府要錢，將不得不實施限薪規定。
接受救助的企業在此前已受到一些限薪規定制約，但前總統喬治·W·布什政府的限薪政策較為寬松，只是禁止部分受援企業向離職高管發放俗稱“金色降落傘”的離職補償，同時要求花旗集團等大規模減少最高層的獎金水平。這些措施和奧巴馬計劃實施的50萬美元限薪令根本就不在一個級別上。
(據新華社供本報特稿) |