
91.3％的人支持全國推廣國企高管帶頭減薪
中國青年報 2009-02-17
“限薪之后還有280萬元哪，我大概要工作56年才有這么多收入！”從網上看到財政部對國有金融企業(yè)高管的“限薪令”，湖南省長沙市某圖書公司職員唐倩不禁咋舌，她在當?shù)厮銈€小白領，業(yè)余愛好炒股，對經濟新聞一直很關注。“最近我們的錢包、股票都縮水了，國企高管、上市公司老總怎么能心安理得旱澇保收呢？”
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外界一直盛傳的奧巴馬政府要推出的華爾街限薪令在本周塵埃落定。在仔細閱讀了此舉措的詳細條款后，原本認為厄運將至的部分華爾街高管都會長出一口氣，情況并沒有想像得那么糟。

2月4日，奧巴馬宣布凡是接受政府“特別救助”的銀行或者其他華爾街機構，其高管年薪不能突破50萬美元。至于那些離開破產金融機構的高管，奧巴馬則認為他們也“不應該享受太多補償和退休金”，應該收起罩在這些“倒閉公司董事長和總經理身上的黃金降落傘”。

[解讀] [已受益企業(yè)不受限] [對大量高收入者沒影響] [意在平息公眾怨氣]

[華爾街反應] [奧巴馬限薪令激怒華爾街] [華爾街質疑奧巴馬限薪令效力]

[評論] [奧巴馬“限薪令”與特權心理] [奧巴馬對企業(yè)高管限薪的現(xiàn)實鏡鑒]

　　歐洲聯(lián)盟委員會發(fā)言人喬納森·托德6日說，委員會鼓勵各成員國借鑒美國總統(tǒng)貝拉克·奧巴馬提出的“限薪令”，限制接受政府救助金融機構高管的薪酬。法、英、德等國政府紛紛開始行動，根據本國情況采取限薪措施。一些銀行家還主動自律，自愿放棄獎金。

德國計劃禁止向接受政府救助的金融機構高管發(fā)放獎金，還把薪酬最高標準設立為50萬歐元。

法國當?shù)孛襟w報道稱，法國可能將出臺一份金融行業(yè)道德規(guī)范，對交易員的獎金予以限制。

銀行獎金問題成為英國的輿論焦點。2月9日英國各大報紙的頭條新聞幾乎都與此有關�！睹咳针娪崍蟆奉^條標題是“銀行被警告：對獎金封頂，不然別再想得到公共資金”�！督鹑跁r報》報道了財政大臣達林在蘇格蘭皇家銀行發(fā)放獎金問題上，表面說要加以限制，暗地又網開一面的“丑聞”。

	易憲容
	建議頒布金融高管50萬元“限薪令”
	對于中國版 “限薪令”易憲容給出了自己的標準，“美國‘限薪令’最高標準是50萬美元，中國可以是 50萬元人民幣。”

財政部2月6日公布了《金融類國有及國有控股企業(yè)績效評價暫行辦法》。根據該辦法測算，金融類國有和國有控股企業(yè)負責人績效年薪為基本年薪的0至3倍。此前財政部有關薪酬管理辦法的征求意見稿中，建議企業(yè)負責人年薪由基本年薪和績效年薪組成。

[建議] [限薪令發(fā)揮作用離不開有效監(jiān)管] [高管限薪關鍵是改變薪酬決定程序]

[評論] [中國金融國企高管早該限薪了] [要經民意討論] [別演化成再創(chuàng)薪高]

[背景] [說說金融業(yè)高薪背后那些事] [國泰君安天價薪酬與金融國企偽激勵]

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