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鞍鋼集團實現“雙跑贏”

2021-01-27 　安崗平來源：經濟參考網

【大中小】

　　2020年，鞍鋼集團實現利潤創歷史最好水平，處理歷史遺留問題等后，實現報表利潤總額65.48億元，同比增長178.5%；凈利潤40.1億元，同比增長36.97億元，超額完成國務院國資委業績考核指標，實現“雙跑贏”，利潤增幅排名央企前列；“十三五”時期，鞍鋼集團實現了第二次黨代會提出的第一步奮斗目標，完成了“十三五”規劃確定的營業收入、利潤總額、資產負債率、經濟增加值等主要指標。

　　面對復雜多變的外部環境、艱巨繁重的改革發展任務、前所未有的風險挑戰，鞍鋼集團堅決貫徹落實黨中央、國務院決策部署，攻堅克難、砥礪奮進，向黨和國家、向全社會、向廣大干部職工交出了一張寫滿非凡成績的優秀答卷，極大地提振了改革創新的信心、創造幸福的信心、高質量發展的信心。

　　提升持續推進改革創新的信心

　　朝陽鋼鐵推出以“授權+同利”為核心的改革升級版，2020年實現利潤達到行業平均水平的2.3倍;鞍鋼股份鲅魚圈分公司、工程發展重機公司、攀鋼鴻艦公司、鞍鋼礦業東燒廠等單位活學活用朝陽鋼鐵經驗，改革工作取得了顯著成效；全集團獲得2項國家科技進步二等獎，15條產線完成數字化智能化升級改造。一年來，鞍鋼集團盈利基礎逐步穩固、體制機制不斷優化、創新能力明顯提升，這些成功經驗不僅為各級企業作出了示范、提供了借鑒，更增強了企業管理者們大膽改革破冰、勇敢創新攻堅的底氣，無懼任何風險挑戰、實現奮斗目標的堅定信心。

　　提升廣大干部職工創造幸福生活的信心

　　2021年新年伊始，鞍鋼集團全體職工收到了一份特別獎勵，這是獲得高分成績后，鞍鋼集團與干部職工對改革發展成果的一次共同分享。“薪”的支持增強了心的堅定，手中的真金白銀使干部職工心中的幸福指數再攀新高。不止收入有提升，一年來，鞍鋼集團積極推進三項制度改革及“搖籃計劃”“英才計劃”等人才培養計劃，持續拓寬、鋪平干部職工成長成才成功的通道。“競爭靠實力，收入憑貢獻”已成為鞍鋼集團廣大干部職工普遍共識，同時也激發出他們對企業美好未來的深切期盼，凝聚起團結一心、奮力前行的昂揚斗志。

　　提升集團實現高質量發展的信心

　　鞍鋼集團守土盡責，在疫情阻擊戰中充分發揮了央企頂梁柱作用，不講條件，不計代價，全力捐贈保供、馳援抗疫；舉全集團之力向歷史沿革長、積累問題多、涉及幾十萬人的“兩項改革”發起攻堅，實現了歷史性突破；脫貧攻堅碩果累累，債務風險有效防控，污染防治成效明顯，在全面建成小康社會中彰顯了央企的責任與擔當。關關難過關關過。鞍鋼集團在大戰大考中踐行初心使命，以雷霆萬鈞的魄力解決了許多長期想解決而沒有解決的難題、辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，交出的一份份亮眼答卷得到了社會各界的廣泛認可，不僅向全社會展現了鞍鋼集團務實篤行、開拓奮進的新形象，更提升了人們對鞍鋼集團的良好預期，堅定了對鞍鋼集團融入新發展格局、實現高質量發展的信心。

　　信心就是力量。站在“十四五”的嶄新起點上，鞍鋼集團將與廣大干部職工一道，用實干浸潤初心、用奮斗提振信心，以無比堅定、無比自信的全新姿態豪情滿懷地邁向新征程，打造高質量發展新鞍鋼。