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根據國家統計局最新發布的數據，全國城鎮調查失業率連續3個月保持在5%的水平，整體就業形勢比較平穩。與此同時，機構最新發布的研究報告顯示，數字化轉型和新興產業正釋放出巨大的用人需求，產業迭代為高質量就業打開新格局。
數據顯示，11月份，全國城鎮調查失業率為5%，與上月持平，比上年同期下降0.7個百分點，連續3個月保持在5%的水平。1-11月份，全國城鎮調查失業率均值為5.2%，比上年同期低0.4個百分點。“整體就業形勢比較平穩，而且在持續改善。”國家統計局新聞發言人、總經濟師、國民經濟綜合統計司司長劉愛華在日前舉行的發布會上表示。
“智聯招聘季度就業景氣指數顯示，今年二季度就業有所承壓，三季度開始恢復，四季度也在繼續恢復。另外，三季度就業景氣指數已經環比上升達到1.53，跳出‘就業關注區’。2023年就業情況總體保持穩定，工作崗位相對富余。”智聯招聘集團董事長、CEO郭盛在接受記者采訪時也表示。
值得注意的是，機構最新發布的調查數據顯示，一面是傳統產業的數字化轉型越走越深，另一面是數字技術催生一系列新興產業蓬勃發展，這些都打開了就業新空間。
智聯招聘在日前舉行的2023中國年度最佳雇主暨人力資本國際管理論壇上發布的《2023雇傭關系趨勢報告》（下稱“報告”）顯示，新興產業動能加速釋放，帶動相關行業人才需求強勁增長。2023年1至6月，新能源行業招聘職位數同比增速達36.1%，新制造領域的工業自動化行業招聘職位數同比增速為6.9%。
與此同時，從數字職業招聘需求占比來看，生產/加工/制造行業從2022年的12.6% ，大幅擴大到2023年上半年的17%。擴展比較迅猛的還有能源/礦產/環保行業，數字職業招聘需求占比從去年的4%提升到今年上半年的6.3%。
生成式人工智能成為2023年一大年度熱點，求職者也積極向人工智能職位靠近。不管是調研結果還是平臺數據，均表明求職者對人工智能相關工作展現出極大的熱情。從調研結果看，52.5%的受訪者表示會在求職過程中考慮申請與人工智能相關的工作崗位。
面對產業迭代帶來的人才就業新趨勢，業內人士認為，企業、院校以及個人各方需共同發力，助推就業新空間加速釋放。
四川大學勞動與社會保障系教授、四川大學人力資本開發研究所所長羅哲對《經濟參考報》記者說，面對傳統產業轉型升級和新產業、新技術的蓬勃發展，高等院校必須要“有所準備”，思考如何進行專業課程的升級，以培養能夠適應這一變化的人才。“一方面是建立‘泛在學習平臺’，培養具備疊加更多數字技能的復合型人才，另一方面則要擴充與人工智能等新技術相關的專業，向新產業輸送更多的人才。”羅哲說。
產教融合、校企合作是當下穩就業和促人才供需匹配的重要實踐之一。羅哲表示：“為了更好滿足產業迭代產生的新需求，在產教融合中，企業應該發揮更大作用或者直接領銜。在這方面，各地也有很多積極探索，比如有的企業專門拉出一條生產線為學生實訓，未來在機制上可進一步研究探索。”
據清華大學技術創新研究中心主任助理于飛介紹，其所在機構已經作出一些促企業和人才更好對接的探索。“由企業提出具體的研發需求，我們通過算法等手段進行人才畫像，然后在高校進行反向人才匹配，實踐證明這一方式對滿足企業人才需求、助推企業創新升級十分有效。”他說。
“面對新技術和數字化轉型，求職者還是要從自己做起，對自己負責。有的人找工作有困難，往往是技能不匹配。要未雨綢繆，做好技能遷移。”郭盛表示。
